202.01 · Discapacidad
- Edad
- Edad avanzada
- Educación
- Educación limitada o menor
- Trabajo anterior
- No calificado o ninguno
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Reglas de la tabla para trabajo ligero
¿Qué combinaciones pueden dirigir una decisión favorable?
El trabajo ligero suele permitir levantar hasta 20 libras ocasionalmente y 10 libras con frecuencia; normalmente requiere estar de pie o caminar buena parte del día. La Tabla 2 contiene 22 combinaciones vocacionales.
Edad, educación y experiencia en la Tabla 2
Cinco reglas dirigen una conclusión de discapacidad. Cuatro se aplican a personas de edad avanzada; otra, la regla 202.09, cubre ciertos casos de personas de 50 a 54 años que no saben leer ni escribir en inglés y tienen trabajo no calificado o ninguna experiencia relevante.
Las reglas restantes suelen indicar que hay adaptación a otro trabajo cuando la educación facilita la entrada a empleos calificados o cuando las destrezas se transfieren. Cada factor debe coincidir con el expediente.
La transferencia de destrezas puede cambiar el resultado
La SSA no debe asumir que una destreza se transfiere solo porque se aprendió en un trabajo anterior. Debe identificar tareas y herramientas similares y empleos compatibles con la RFC. Para personas de 60 años o más, la adaptación vocacional que se exige es especialmente limitada.
La regla no resuelve por sí sola problemas de asistencia, ritmo, pausas, uso de las manos u otras restricciones. Revise también las reglas de trabajo sedentario y la RFC determinada en su caso.
Tabla 2: trabajo ligero
202.01–202.22: 22 reglas; 5 dirigen una conclusión de discapacidad. Suele permitir levantar hasta 20 libras ocasionalmente y estar de pie o caminar buena parte de la jornada.
| Regla | Edad | Educación | Trabajo anterior | Resultado |
|---|---|---|---|---|
| 202.01 | Edad avanzada | Educación limitada o menor | No calificado o ninguno | Discapacidad |
| 202.02 | Edad avanzada | Educación limitada o menor | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles | Discapacidad |
| 202.03 | Edad avanzada | Educación limitada o menor | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles | No discapacidad |
| 202.04 | Edad avanzada | Secundaria o más; no permite entrar directamente a trabajo calificado | No calificado o ninguno | Discapacidad |
| 202.05 | Edad avanzada | Secundaria o más; permite entrar directamente a trabajo calificado | No calificado o ninguno | No discapacidad |
| 202.06 | Edad avanzada | Secundaria o más; no permite entrar directamente a trabajo calificado | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles | Discapacidad |
| 202.07 | Edad avanzada | Secundaria o más; no permite entrar directamente a trabajo calificado | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles | No discapacidad |
| 202.08 | Edad avanzada | Secundaria o más; permite entrar directamente a trabajo calificado | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles | No discapacidad |
| 202.09 | Se aproxima a edad avanzada | No sabe leer ni escribir | No calificado o ninguno | Discapacidad |
| 202.10 | Se aproxima a edad avanzada | Educación limitada o marginal, pero sabe leer y escribir | No calificado o ninguno | No discapacidad |
| 202.11 | Se aproxima a edad avanzada | Educación limitada o menor | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles | No discapacidad |
| 202.12 | Se aproxima a edad avanzada | Educación limitada o menor | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles | No discapacidad |
| 202.13 | Se aproxima a edad avanzada | Secundaria o más | No calificado o ninguno | No discapacidad |
| 202.14 | Se aproxima a edad avanzada | Secundaria o más | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles | No discapacidad |
| 202.15 | Se aproxima a edad avanzada | Secundaria o más | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles | No discapacidad |
| 202.16 | Younger individual | No sabe leer ni escribir | No calificado o ninguno | No discapacidad |
| 202.17 | Younger individual | Educación limitada o marginal, pero sabe leer y escribir | No calificado o ninguno | No discapacidad |
| 202.18 | Younger individual | Educación limitada o menor | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles | No discapacidad |
| 202.19 | Younger individual | Educación limitada o menor | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles | No discapacidad |
| 202.20 | Younger individual | Secundaria o más | No calificado o ninguno | No discapacidad |
| 202.21 | Younger individual | Secundaria o más | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles | No discapacidad |
| 202.22 | Younger individual | Secundaria o más | Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles | No discapacidad |
202.02 · Discapacidad
- Edad
- Edad avanzada
- Educación
- Educación limitada o menor
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles
202.03 · No discapacidad
- Edad
- Edad avanzada
- Educación
- Educación limitada o menor
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles
202.04 · Discapacidad
- Edad
- Edad avanzada
- Educación
- Secundaria o más; no permite entrar directamente a trabajo calificado
- Trabajo anterior
- No calificado o ninguno
202.05 · No discapacidad
- Edad
- Edad avanzada
- Educación
- Secundaria o más; permite entrar directamente a trabajo calificado
- Trabajo anterior
- No calificado o ninguno
202.06 · Discapacidad
- Edad
- Edad avanzada
- Educación
- Secundaria o más; no permite entrar directamente a trabajo calificado
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles
202.07 · No discapacidad
- Edad
- Edad avanzada
- Educación
- Secundaria o más; no permite entrar directamente a trabajo calificado
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles
202.08 · No discapacidad
- Edad
- Edad avanzada
- Educación
- Secundaria o más; permite entrar directamente a trabajo calificado
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles
202.09 · Discapacidad
- Edad
- Se aproxima a edad avanzada
- Educación
- No sabe leer ni escribir
- Trabajo anterior
- No calificado o ninguno
202.10 · No discapacidad
- Edad
- Se aproxima a edad avanzada
- Educación
- Educación limitada o marginal, pero sabe leer y escribir
- Trabajo anterior
- No calificado o ninguno
202.11 · No discapacidad
- Edad
- Se aproxima a edad avanzada
- Educación
- Educación limitada o menor
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles
202.12 · No discapacidad
- Edad
- Se aproxima a edad avanzada
- Educación
- Educación limitada o menor
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles
202.13 · No discapacidad
- Edad
- Se aproxima a edad avanzada
- Educación
- Secundaria o más
- Trabajo anterior
- No calificado o ninguno
202.14 · No discapacidad
- Edad
- Se aproxima a edad avanzada
- Educación
- Secundaria o más
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles
202.15 · No discapacidad
- Edad
- Se aproxima a edad avanzada
- Educación
- Secundaria o más
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles
202.16 · No discapacidad
- Edad
- Younger individual
- Educación
- No sabe leer ni escribir
- Trabajo anterior
- No calificado o ninguno
202.17 · No discapacidad
- Edad
- Younger individual
- Educación
- Educación limitada o marginal, pero sabe leer y escribir
- Trabajo anterior
- No calificado o ninguno
202.18 · No discapacidad
- Edad
- Younger individual
- Educación
- Educación limitada o menor
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas no transferibles
202.19 · No discapacidad
- Edad
- Younger individual
- Educación
- Educación limitada o menor
- Trabajo anterior
- Trabajo calificado o semicalificado; destrezas transferibles
202.20 · No discapacidad
- Edad
- Younger individual
- Educación
- Secundaria o más
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- No calificado o ninguno
202.21 · No discapacidad
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202.22 · No discapacidad
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Esta página ofrece información general, no asesoría médica ni legal. Las reglas pueden cambiar y cada caso depende de sus pruebas. Consulte con un abogado o representante acreditado para recibir orientación sobre su situación.